Glosario

El horario laboral se define como la distribución temporal exacta en la que un trabajador debe cumplir su jornada. Este concepto delimita el momento preciso de la entrada y la salida del puesto, estableciendo el marco en el que el empleado permanece a disposición de la empresa. En yotico.es tu app de control horario te explicamos que la correcta gestión de estos tiempos garantiza que se respeten los límites legales de permanencia y se documente la actividad de forma transparente. A diferencia de la jornada, que computa el número total de horas trabajadas en un periodo determinado, el horario especifica el orden de las mismas a lo largo del día o la semana. Existen diversos modelos que las organizaciones aplican según sus necesidades operativas, desde el rígido sistema de turnos partidos hasta las fórmulas de flexibilidad horaria. Estas últimas permiten a la plantilla adaptar su entrada y salida dentro de unos márgenes pactados, fomentando la conciliación y una mejor organización de las tareas. La normativa actual exige que este horario sea público y conocido por toda la plantilla, sirviendo de base para el registro diario obligatorio. Un control exhaustivo permite identificar de forma automática las desviaciones, como retrasos o excesos de tiempo, facilitando la compensación de horas o el cálculo de los descansos mínimos entre jornadas. De este modo, el seguimiento del horario se convierte en la herramienta técnica primordial para asegurar el equilibrio entre la productividad empresarial y los derechos de los profesionales.